صداقت، اصلی حیاتی در اخلاق کاری نتورکرهاست؛ و در تمام مراحل کار، جز راست نباید گفت.
تعهد به اهداف، سازمان و کمپانی، اصلی درونی است؛ و همۀ ما نتورکرها در هر جایگاهی که هستیم، باید وظایفِ همان جایگاه را صادقانه و مُجدّانه انجام دهیم. لباسِ "برنده برنده" باید بر بدنۀ کاری ما پوشانده شود؛ و چون این کار از آن همه است، همیشه اصل بر سادگی است.
حرکت بدون هدف، رفتارِ بی بهره از نگرش مثبت، استراتژی غیر قابل تکثیر و تصمیمِ فاقد تدبیر، مشکل ساز خواهد شد. مهارت نیاز به تکرار و تمرین دارد؛ و مدیریت ارباب مآبانه یا نظامی وار و تقلید کورکورانه، بدون درک علّت یک برنامه، سازمانی استوار نمی سازد . تشنگی برای یادگیری مداوم و جذب اطلاعات مفید و اشتیاق به آموزش مستمر، رکن اصلی پیشرفت است؛ دوستی و همدلی و هیجان کار گروهی را، باید جایگزین روابط کلیشه ای و اداری کنیم.
اغلب افراد، به اعتماد مُعرّف وارد این تجارت می شوند؛ ولی همه باید بنا به یقین خود به جوانب کار و برای خود کار کنیم؛ و با قلبمان به این اصل ایمان بیاوریم که در همه جا و همه چیز از خود شروع کنیم.
با تشکر از:se7en-vision
طی این هفته همایش "هفت قانون معنوی موفقیت" با سخنرانی جناب دکتر بابایی برگزار خواهد شد. لطفا جهت تهیه ی بلیت و انجام هماهنگی های لازم ، با تاپ لیدرهای خود تماس بگیرید.
میلاد با سعادت مولی الموحدین ، امیرالمؤمنین ، فخر آسمانها و زمین ، مولود خانه حق حضرت علی علیه السلام را بر تمامی عاشقان و پیروان حضرتش تهنیت و شاد باش عرض می کنیم .
محصولات آینده ی وست ویژن در باور خیلی ها نمی گنجد
جناب دکتر ، به تازگی شرکتی به نام "سوییس کش" با وعده ی سرمایه گذاری و پرداخت سود های کلان به نوعی در حال خارج کردن ارز از کشور است . نظر شما در این مورد چیست؟
من بارها در جلسات گفته ام که ساختار این شرکت ها به گونه ای است که نمی توانند زیاد پایدار باشند. همانطور که می دانید این شرکت ها فقط Point می فروشند و در صورتی که شخصی نتواند آدمیابی کند ، هیچ راهی برای نقد کردن این Point ها وجود ندارد. هیچ کالایی هم در سایت این شرکت ها وجود ندارد که لااقل از Point ها برای خرید محصول استفاده شود و این موضوع باعث می شود افراد از پول هایی که از دیگران دریافت می کنند Point های خود را نقد کنند. من بیش از 9 ماه است که تحقیقاتم را بر روی این شرکت ها شروع کرده ام و برای تکمیل اطلاعاتم حتی مبالغ کمی هم در این شرکتها سرمایه گذاری کرده ام و به خوبی می دانم ساختار آن ها به چه صورت است.
- سود حاصل از سرمایه گذاری شما ، مثل سوییس کش به صورت Point بود یا به صورت نقدی؟
من در یکی از این شرکت ها مبلغ 300 دلار سرمایه گذاری کردم و به مدت 6 ماه ، ماهیانه 45 در صد سود ارزی گرفتم. اما درست بعد از 6 ماه این شرکت جمع شد. در واقع این شرکت ها در چند ماه اول با پرداخت به موقع سود به صورت نقدی اعتماد کاربرهای خود را جلب می کنند و آن ها را وسوسه می کنند که مبالغ بیشتری در این شرکت ها سرمایه گذاری کنند. اما بعد از مدتی که به سود مورد نظر خود رسیدند ، سایت را تعطیل می کنند. همین شرکت سوییس کش اوایل سود ها را به صورت نقدی پرداخت می کرد اما حالا فقط Point می فروشد.
- نظرتان در مورد ایرانی هایی که در این شرکت خارجی سرمایه گذاری می کنند چیست؟
دو حالت بیشتر ندارد ، این افراد یا نادان هستند و یا نامرد! چون آن ها می دانند که این شرکت ها عمر بسیار کوتاهی دارند اما فقط به سود کوتاه مدت خود فکر می کنند و ضرر افراد جدید برای آن ها هیچ اهمیتی ندارد. آن ها به خوبی می دانند که اگر افراد نتوانند آدم یابی کنند تمام سرمایه ی خود را از دست خواهند داد اما باز هم به این کار ادامه می دهند.
- شما به عنوان مدیر عامل یک نتورک ایرانی چه فکری برای مقابله با این گونه شرکت ها کرده اید؟
ما تحقیقات مستند و گسترده ای در این زمینه انجام داده ایم و تمام اسناد و مدارک را هم در اختیار مراجع قضایی و دیگر مراکز مربوطه گذاشته ایم. به هر حال این صنف ماست و محافظت از این صنف وظیفه ی تک تک ماست.
- جناب دکتر ، با توجه به این که شرکت وست ویژن یک شرکت کالاگردان است ، فکر نمی کنید اگر محصولات خواهان بیشتری در سطح جامعه داشته باشد بهتر است؟
پلان گلد که هیچ مشکلی در این زمینه ندارد و محصولات هم متنوع هستند و هم اینکه به صورت لحظه ای تحویل داده می شود. در مورد پلان سیلور هم باید بگویم که با بالا آمدن سایت جدید محصولات جدیدی در سایت قرار خواهیم داد که بخشی از آن ها کالا های آموزشی هستند. به طور مثال یکی از این محصولات ، CD های آموزشی فتو شاپ و نرم افزارهایی نظیر آن است. در این سی دی ها نرم افزار فتو شاپ CS 3 به صورت کاملا حرفه ای توسط یکی از اعضای انجمن Adobe آموزش داده شده است و هر مبحثی که در فتو شاپ وجود دارد توضیح داده شده است. همانطور که می دانید شما اگر بخواهید به صورت حضوری در این کلاس ها شرکت کنید ، بابت هر ساعت باید مبلغ ده هزار تومان بپردازید و برای اینکه این نرم افزار را به صورت حرفه ای یاد بگیرید باید حداقل 100 ساعت آموزش ببینید. اما ما این آموزش ها را از مقدماتی تا پیشرفته در 13 سی دی آموزش داده ایم. البته همه ی این سی دی ها دارای رمز هستند و هیچ کس نمی تواند از روی آن ها کپی برداری کند. این فقط یک نمونه از محصولات وست ویژن است. مطمئن باشید محصولاتی که در آینده معرفی خواهیم کرد در باور خیلی ها نمی گنجد.
- اجازه بدهید بدون رودربایستی مطلبی را عنوان کنم! به نظر من یکی از مشکلاتی که در زمینه ی محصولات وجود دارد این است که بعضی از وعده های شرکت بسیار دیر عملی می شوند. مثلا اگر خاطرتان باشد همین چند ماه پیش اعلام کردید که ما چند هزار ساعت "اکانت اینترنت" خریداری کرده ایم اما این محصول هنوز ارائه نشده است!
اجازه بدهید جواب شما را با یک مثال بدهم. من روز "زن" به همسرم هیچ هدیه ای ندادم و تظاهر کردم که اصلا نمی دانم امروز روز زن است!! در حالی که از قبل ، هدیه ام را گرفته بودم اما نخواستم به او بگویم!! بعد از چند روز وقتی از همسرم پرسیدم که بابت این موضوع ناراحت شده است یا نه ، او گفت ناراحت نشدم اما ای کاش حداقل یک شاخه گل به من هدیه داده بودی. این جواب ، یعنی همسرم من را واقعا به خاطر خودم می خواهد نه چیز دیگری. امیدوارم متوجه منظور من از عنوان کردن این مثال شده باشید. ما اکانتهای اینترنت را قبل از عید خریداری کرده ایم و برای این که به شما ثابت کنیم همین حالا به هرکدام از شما سه نفر ، یک پک اینترنت به همراه E-Card آن می دهیم تا بدانید که ما وعده ی الکی نمی دهیم. اما این استراتژی شرکت است که هر کالایی را در زمانی که صلاح می داند ارائه کند. مگر در مورد سیم کارت ها به وعده مان عمل نکردیم؟ وقتی قدرت این را داریم که پروژه ای به این بزرگی را به اتمام برسانیم ، چرا فکر می کنید از انجام پروژه های کوچک عاجزیم؟! اجازه بدهید سایت جدید بالا بیاید ، بعد خودتان قضاوت کنید.
- سایت جدید چه فرقی با سایت قبلی دارد؟
بزرگترین تفاوت آن با سایت قبلی تکنولوژی به کار رفته در آن است. سرعت و امنیت بسیار بالا از مزیت های این سایت است. چرا که در این سایت ، یک سرور ناظر است ، یک سرور وب پیج و دیگری هم دیتا بیس. قبلا به این صورت نبود. در واقع سرور ناظر اطلاعات را از سرور وب پیج دریافت می کند ، آنالیز می کند و در نهایت به دیتا بیس می فرستد. این باعث می شود که مسیر دیتا بیس هیچ وقت "لو" نرود. یکی دیگر از امتیاز های این سایت این است که دیگر از کانکشن استرینگ استفاده نمی کنیم و روش های ارتباط با دیتا ها فرق کرده است که البته برنامه نویس ها بیشتر متوجه این تغییر می شوند. اگر از سایتی که به صورت آزمایشی در اختیار شما قرار داده شده است استفاده کنید بدون شک متوجه تغییرات بسیار زیادی خواهید شد.
سوال : آقای دکتر استقبال از پلن فرهنگی چگونه بوده است ؟
جواب : متاسفانه فرهنگ پلن فرهنگی خوب جا نیفتاده است چراکه خیلی ها فقط و فقط دوست دارند که پول در بیاورند و اینکه چگونه پول در بیاورند برای آنها چندان اهمیتی ندارد . و به این خاطر هم ما در حال اجرایی کردن راهکار خودمان هستیم که تا یکی دو هفته اینده اجباری خواهد شد .
سوال : میتوانم بپرسم چه راهکاری ؟
جواب : البته ریز برنامه ها را بعدا اعلام می کنیم ولی به عنوان مثال هر کسی که به یک تعادلی برسد، از آن تعادل به بعد پورسانتی دریافت نخواهد کرد مگر اینکه پلن فرهنگی را خریداری کرده باشد . ثبت نام که انجام شود سعی داریم که هر سه ماه یک بار امتحانات را برگزار کنیم . حال اگر در این سه ماه قبول شود به دوره های بعد راه پیدا میکند ، اگر هم قبول نشود جلوی دریافت پورسانت فرد گرفته می شود . چراکه این فرد اصلا قصد بالا بردن اطلاعات خود را ندارد و این هم به شرکت و هم به زیرمجموعه های این فرد و هم به این صنعت ضربه وارد می اورد .
سوال : فرض کنیم یک نفر نخواهد اطلاعاتش را بالا ببرد ، این کار فرد چه ضرری به حال شرکت دارد ؟
جواب : اتفاقا اینگونه افراد تنها در صورتی می توانند به ما ضربه بزنند که نخواهند اطلاعاتشان را بالا ببرند . مثلا شنیده ام که یکی از لیدر ها در مجموعه خود اینگونه معرفی کار می کرد که (( ۶۰ هزار تومان بدهید و ۴۳۰ هزار تومان بگیرید ..)) خب این یعنی چی ؟ این یعنی اوج بدبختی . یعنی اینکه ما پس از اینهمه صرف وقت و انرژی و هزینه که بارها و بارها در همایش ها و جلسات مختلف اعلام کردیم که باید علمی و بر اساس اصول این تجارت حرکت کنیم ، باز هم باید فشار زیادی بابت آموزش بیاوریم . و من شخصا حاضرم با ۵۰۰ نفر آدم باسواد کار بکنم ولی ۵۰۰ هزار خریدار بیسواد نداشته باشم . زیرا که هزینه ای که ۵۰۰ هزار نفر بر دوش شرکت می گذارند بیشتر از سود ی است که برای شرکت به ارمغان می آورند . و در این مدت هم این هزینه ها را اعم از هزینه های فکری و عملیاتی و غیره را پرداخت کرده ایم . مثلا فردی را داریم که رفته 60 نفر کر و لال را وارد کرده ، پول را از آنها گرفته ، خرید آنها را هم زده و بعد رفته . این افراد آمدند و با نوشتن بر روی کاغذ به ما قضایا را فهماندند . خب من چه می توانم بکنم که از این اتفاقات نیفتد ؟
سوال :خب این وسط چه شخصی مقصر است ؟
جواب : از شرکت گرفته تا تاپلیدر و لیدر و در واقع همه مقصرند
سوال : و راه حل آن هم همانی است که فرمودید ؟
جواب : بله . ما با جلسات متعددی که با لیدر ها و تاپلیدرها گذاشتیم به این نتیجه رسیدیم که باید سیاست های (policy ) شرکت را بر اساس بالا بردن میزان اگاهی و اطلاعات شرکت بنا کنیم چراکه میدانیم ماندگاری شرکت بر اساس بالا بردن میزان اطلاعات و آگاهی بازاریابان و لیدر هاست . و مطمئن باشید که بسیار جدی این مساله را دنبال خواهیم کرد و از همین جااعلام می کنیم که هر کسی که می خواهد بیسواد باشد باید از شرکت برود . ما بچه ها و لیدر ها ی باسواد را روی سرمان میگذاریم ولی با بیسوادها کاری نداریم .
سوال : آیا این صحبت شما این مساله را بوجود نمی اورد که نتورک به درد همه نمی خورد ؟
جواب : ما این را بارها گفته بودیم . بله نتورک به درد همه نمی خورد . متاسفانه ما هر انچه که داریم چیز هایی است که از نسل قدیم نتورک به ما رسیده است . نسل شرکت های هرمی . یعنی هرکسی هر کاری دلش می خواهد انجام دهد ، فقط نکته مهم این است که آدم بیاورد . خرید انجام بشود . دیگر مهم نیست که به چه شکلی انجام شود . چه کسی گفته است که نتورک به درد همه می خورد ؟ ما در سیستم اموزشیمان هم اعلام کردیم که نتورک به درد همه نمی خورد . نه اینکه نتورک چیزی است که به درد یک عده خاص بخورد بلکه همه به درد نتورک نمی خورند . نتورک یک ابزار فروش است و می تواند به درد همه بخورد ، اما این همه هستند که نتورک به دردشان نمی خورد . بسیارند شرکت های هرمی که سراغ روستاها می روند و روستاییان را وادار به فروش گاو و گوسفند های خود می کنند و آنها خرید خود را هم می کنند . اما ایا ان فرد توانست ادامه بدهد ؟ مجموعه فرد ادامه پیدا کرد ؟ و آن شخص می تواند بفهمد که کلمه لیدر یعنی چی ؟
سوال : در اکثر نتورک ها رقم های بسیار گزافی جهت گذراندن حتی یک جلسه آموزشی از افراد گرفته می شود . فکر نمی کنید که با توجه به منابع اطلاعاتی بسیار بالای وست ویژن این رقم ، رقم بسیار پایینی است ؟
جواب : سوال قشنگی است . این پلنی که شما الان می بینید ، پلنی نیست که مد نظر من بود . ما مجبور شدیم در ابتدا به خاطر جلوگیری از سنگین شدن مباحث خیلی از آنها را فعلا داخل مباحث آموزشی نکنیم . پس از گذراندن اولین دوره ببینید در حالت های بعدی چه تغییری میکند . حجم آن بالا تر میرود و سعی میکنیم که اطلاعات ناب تری به شما بدهیم . ما نخواستیم زیاد راجع به تاریخچه نتورک بحث بکنیم . نخواستیم مباحث مربوط به تجارت الکترونیک را بیشتر از این توضیح دهیم . هیچگونه فرمولی در مورد شناسایی شرکت های سالم از ناسالم ارائه ندادیم ُ در صورتیکه همه اینها فرمول دارد . ما اولین دوره را اینگونه برگزار کردیم که هم لیدر ها و بازاریابان نسبت به این پلن آشنایی پیدا کنند و هم اینکه ادعا کنیم و هم افتخار کنیم که اولین شرکت ایرانی هستیم که دارای یک سیستم منحصر به فرد آموزشی هستیم . چرا که هیچیک از شرکتهای ایرانی هیچگونه استاندارد آموزشی منحصر به فرد خود را ندارند و هر آنچه دارند از میراث شرکت های خارجی است . شرکت وست ویژن اولین شرکتی بود که مباحثی را در زمینه نتورک مارکتینگ ارائه داد که در هیچکدام از کتاب های حال حاضر در ایران وجود ندارند . و بسیاری از اینها مباحثی است که ما سعی کردیم که بومی سازی بکنیم و اطلاعات داخلی خودمان را نیز دخیلشان بکنیم .
سوال : آقای دکتر یه بحثی است که همیشه دوست داشتم که از شما بپرسم و آن هم این بوده که در این روند 2 سال و اندی که وست ویژن داشته ، عکس العمل هایش معمولا نسبت به اخبار و شایعات دروغ ، دیر هنگام بوده . مثلا در مورد همین اخبار غیر قانونی بودن سیم کارت های وست ویژن که در برخی از روزنامه ها چاپ شد ، شرکت هیچ عکس العملی را نمشان نداد . این به چه خاطر است .؟
جواب : خب اولا که در مورد سیم کارت ها شما اطلاع ندارید . ما با همان مدیران روزنامه جلسه داشتیم و به آنها وقت دادیم که جبران کنند . متاسفانه وکیل ما در آن هنگام ایران نبود . ایشان تشریف اوردند و در حال نوشتن لایحه برای دادگاه مطبوعات هستند و همچنین جوابیه ما را در همین روزنامه خواهید دید . اینطور نیست . گاهی اوقات سیاست ما اینست . ما از سیاست (( بحران زایی )) استقبال می کنیم . حتی اگر بحرانی بوجود نیاید ما خودمان بحران زایی می کنیم . این یادتان نرود . به خاطر اینکه هر بحران باعث می شود که انهایی که به کارشان ایمان ندارند بروند . من چطور می توانم غربال بکنم ؟ اول باید به مجموعه تکانی بدهم آنوقت »هایی که درشت شده اند می مانند . اینجا آنهایی درشت می شوند که اطلاعات بیشتری داشته باشند . اینها بیخودی پایین نمی ریزند .
سوال : یعنی الان راجع به مجوز فروش سیم کارت هات در ایران اقدام شده است ؟ شما الان مجوز دارید ؟
جواب : البته که اقدام شده اما هنوز مجوز را نداریم .چرا نداریم ؟ به خاطر اینکه اول باید سیم کارت ها را می آوردیم بعد مجوز فروش آن را میگرفتیم . ایا به نظر شما ما می توانستیم قبل از اینکه سیم کارت ها را می اوردیم به مخابرات می رفتیم و می گفتیم که مجوزش را بدهید ، ما بعدا سیم کارت را می آوریم ؟!! آیا خنده دار نیست ؟ ما خارج از کشور می توانیم بفروشیم و همین الان هم هر کسی بخواهد می دهیم . یه تعدادی هم فروختیم . این روزنامه به دروغ گفته بود شرکت وست ویژن مجوز فروش سیم کارت را در دبی ندارد در صورتیکه بنده تمامی مدارک مربوط به پرداخت مالیات و ترخیص سیم کارت ها را دارم . چطور اگر کشور دبی نمی خواست به ما مجوز فروش دهد ، چرا ترخیصش کرد ؟
سوال : آیا دکتر یه سوالی بود که خیلی در قسمت نظرات بود و من همیشه دوست داشتم که بپرسم . برخی از افراد هستند که به هر علتی ارتباطشان با شرکت قطع شده است و یااینکه می خواهند به هر نحویکه شده هر چند کوتاه با شما صحبت و درددل کنند . این افراد باید چه بکنند ؟
جواب : متاسفانه با اینکه خیلی دوست دارم اما امکان ارتباط با خود من باشخصه نیست . میتوانم قسم بخورم که در هفته گذشته زودتر از ساعت 6 صبح نخوابیدم . من حتی وقت نکردم که به وبلاگ های شما سر بزنم .تنها کاری که می توانم بکنم اینست که چند تا از لیدر ها را در دفتر پشتیبانی مسول اینکار بگذارم .
سوال : فکر نمی کنید اگر لیدر ها را مسول اینکار بگذارید ، بالاخره آنها هم انسان هستند و انسان هم جایز الخطاست ، ممکن است برخی از آنها جوابگوییشان نسبت به افرادی که داخل مجموعه شان نیستند متفاوت باشد ؟
جواب : البته من متوجه سوال شما می شوم و حتی میگویم که قبلا هم متاسفانه از این قبیل مورد ها بوده . اما ما سعی کردیم که با آموزش بیشتر این لیدر ها این قضیه را به بهترین نحو جلو ببریم . متاسفانه آموزش افرادی که لیدر نیستند و بتوانند پاسخگوی این جریان باشند بسیار دشوار است چراکه خود باید این تجارت را تجربه کرده باشند و درک کرده تا بفهمند که دیگر بازاریابان چه می گویند .
سوال :می توانید برخی از تغییرات سایت جدید را بفرمایید ؟
جواب : تغییرات بسیاری انجام شده که به موقع به اطلاع همگان می رسانیم . اما یک مورد از تغییرات را اگر بخواهم بگویم ، اینست که ما در سایت جدید چیزی به نام ای سریال نخواهیم داشت . بلکه خرید تمامی کالاها به صورت لحظه ای و حضوری انجام خواهد شد . حتی اگر فردی کالایی را خرید ، اگر به آن اسیبی نرسانده باشد تا دو هفته فرصت دارد تا آن را به شرکت برگرداند و پول خود را نقدا دریافت نماید ، البته اگر محصول را نقدا خریده باشد .پک کامل سی دیهای آموزشی فتوشاپ مشتمل بر 13 سی دی و همچنین سی دی های آموزشی 3D MAX مشتمل بر بالای 30 سی دی آموزشی به زودی وارد سبد کالای وست ویژن خواهد شد . اگر بدانید که در آینده چه محصولاتی وارد سبد کالای وست ویژن خواهد شد انگشت در دهان خواهید ماند .
به دشمنان وست ویژن بگویید که امکان ندارد جلو جلو فکر وست ویژن را بخوانید. وست ویژن کاری را می کند که شما در رویاهایتان هم فکرش را نمی کنید .
چراکه من پشت وست ویژن ایستاده ام و خلقی را انجام می دهم که قبلا مثلش نبوده است . تنها شرکتی بوده ایم که در دو سال و نیم نوآوری هایش بیداد کرده است .
سوال : آقای دکتر خیلی ها دوست دارند بدانند که پروژه های اخیر وست ویژن اعم از بانک ، بیمه ، دانشگاه که در جشن تولد وست ویژن نوید انها را دادید الان در چه مرحله ای هستند ؟
جواب : مشکل مالی باعث شد که نتوانیم بانک را تمامش کنیم . من تازه زمان آماده شدن بانک را خیلی دیر تا اخر امسال اعلام کردم . به خدا قسم من می خواستم و توانایی این را هم داشتم که بانک را همین الان به شما تحویل بدهم . ما 6،7 پروژه میلیاردی رابا هم شروع کردیم و تمام کردن آنها نیازمند تامین مالی بسیار زیادی است . اما مطمئن باشید که تا آخر امسال مجوز تاسیس بانک swift code و پروژه های دیگر را خواهم داشت .زمانی شما می توانید swift code داشته باشید که سازمان ملل مجوز شما را تایید کند . مطمئن باشید که ما مجوز این پروژه ها را خواهیم گرفت . اینکه چه هنگام بودجه مالیمان اجازه تاسیس فیزیکی پروژه ها را بدهد بسته به روند حرکتی شرکت دارد . اما مهم همان مجوز انجام پروژه هاست که تا آخر امسال خواهیم داشت .
سوال : آقای دکتر الان که شرکت از لحاظ قانونی موجه شده است ، اگر در شهرستان ها کسی به مشکل قانونی برخورد کرد ، آیا باز هم همانند گذشته شرکت وکیل می فرستد ؟
جواب : شرکت دیگر به هیچ عنوان در شرایط کنونی وکیل نمی فرستد . فرد خود می تواند وکیل بگیرد و یا اینکه وکیل شرکت را برای خود اختیار بکند . حال اگر مشکل فرد فعالیت در وست ویژن باشد ، راه های قانونی هم هست که ثابت بکند آیا وست ویژن سالم است یا نه.
سوال : آقای دکتر به عنوان آخرین سوال ، اول جلسه شما از سورپرایزی صحبت کرده بودید که قرار بود در انتها به همه وست ویژنی ها بدهید . ممکن است الان آن سورپرایز را بیان نمایید ؟
جواب : بله . به زودی اعلام خواهیم کرد که هر کسی توان مدیریت کردن یک سایت را دارد می تواند با ما تماس بگیرد و اعلام آمادگی نماید . خود من برای فرد سایتی را طراحی می کنم که حتی قابلیت دریافت VISA و MASTER را هم داشته باشد . محصول سایت هم تکنولوژی مخابراتی VOIP است . من نرخ مکالماتی که وست ویژن می تواند ارائه دهد را به آن فرد اعلام می کنم ، خود فرد می تواند با نرخی که خودش اعلام می کند خدمات مخابراتی را به فروش برساند . در واقع در اینحالت ان فرد می تواند خود صاحب و مدیر تجارت خود باشد . البته ما این را هم به زودی در کلوپ بازاریابان وست ویژن اعلام خواهیم کرد
آقای دکتر از اینکه وقت گرانبهایتان را در اختیار ما قرار دادید کمال تشکر را داریم . ان شاالله بتوانیم در وقت های دیگری هم این افتخار را داشته باشیم که باز هم سوالاتمان را برای شما بازگو نماییم .
سربلند وست ویژن سرافرازایران
روزسه شنبه اولین آزمون پلان فرهنگی برگزار گردید و بسیار عالی بود حضور
دکتر بابائی بعنوان استاد برگزار کننده در میان جمع مشتاق گذراندن ایندوره
بسیار دلگرم کننده بود ولی جای بسیار تاسف که جمعیت شرکت کننده در
این آزمون حدود ۳۰ نفر بیشتر نبود .آیا میدانید چند نفر از میان کل بازاریابان
برای پلان فرهنگی ثبت نام نموده بودند . آری تنها ۷۰ نفر و این جای بسی
تاسف است کسانی که فقط بفکر پول درآوردن هستند و حاضر نیستند برای
رسیدن به موفقیت هیچ بهایی را پرداخت نمایند و تا آمار خرید مجموعه شان
پایین میاید فریادشان بلند میشود و همه تقصیرها را به گردن دیگران و حتی
شرکت میاندازند . امروز بود که فهمیدم این مرد چقدر تنهاست و امروز بود که
فهمیدم ایراد کار کجاست !
ما قدر این موهبت را نشناختیم و ناسپاسی کردیم . موهبتی بنام وست ویژن
دارای تابلو و دفتر مرکزی و در دسترس و با علم به اینکه غیر قانونی هم نیست
با مدیر عاملی کوشا، باسواد،شجاع،باتجربه،دانا،خبره و استاد تجارت الکترونیک
را داریم چیزی که خیلی از نتورکر های چه خارجی و چه ایرانی دنبالش میگردند
ولی زمانی که نوبت به ما میرسد اینگونه استقبال میکنیم .
در صورتی که ما احتاج داریم در کارمان حرفه ای عمل کنیم. احتیاج داریم تا بتوانیم
از صنف خود دفاع کنیم . ولی حاضر نشدیم برای بالا بردن سطح شعور نتورکی
خودمان کوچکترین هزینه ای را پرداخت نماییم و در این آزمون ثبت نام کنیم .
ولی در عمل حاضریم سود دراز مدت را برای بدست آوردن سود آنی فدا کنیم و امروز
بود که فهمیدم درد کجاست .همینطور میشود که یک شخصی میرود ۵۰ نفر کر ولال
را ثبت نام میکند آیا این عمل آبروی حرفه ما را تحت شعاع قرار نمیدهد وست ویژن
مثل کودکی میماند که سرش بزرگ شده ولی مغز آن کوچک مانده و آیا انتظار دارید
وضعیتمان بهتر از این باشد . ولی این نوید را میدهم که به گفته دکتر بابائی صبر
میکنیم تا آمار خرید به روزانه ۳۰ تا ۴۰ امتیاز برسد و برگهای زرد بریزند و تنها با ۵۰۰
نفر کار خودمان را شروع میکنیم . با یک استارت قوی با افرادی با سواد چون از این
پس وست ویژن بیسواد نمیخواهد کار خود را شروع میکنیم و این را بدانید که آینده
از آن ماست !
چند روزی است که جلسات آموزشی وست ویژن با حضور جناب دکتر بابایی و جمعی از تاپ لیدرها - به صورت دوره ای - در دفتر پشتیبانی شرکت برگزار می شود و قرار است به زودی این جلسات در غالب CD های آموزشی در اختیار بازاریابان شرکت قرار داده شود. به گفته ی جناب دکتر بابایی از این پس بازاریابان شرکت موظف به گذراندن دوره های آموزشی خود از طریق این CD ها هستند. توضیحات تکمیلی در رابطه با این جلسات در چند روز آینده از طریق همین وبلاگ در اختیار شما عزیزان قرار خواهد گرفت.
The Secret
چند شب پیش شاهد پخش مجدد فیلم مستند راز (The Secret)محصول سال 2006 استرالیا از سینما و ماورا (شبکه چهارم سیما) بودیم. در این فیلم از رازی صحبت میشود که با عمل به آن میتوان دست به انجام کارهایی زد که شاید از نظر دیگران غیر ممکن به نظر برسد.
خودتان را با آن چیزی که آرزو دارید تصور کنید. (تمام مذاهب ، فیلسوفان ، حکما و... نیز همین را گفته اند.) این راز میگوید چیزی وجود ندارد که شما نتوانید باشید یا انجام بدهید یا داشته باشید. هر چه بیشتر از این راز استفاده کنید بیشتر آن را درک میکنید.
در این فیلم دکتر جان دمارتینی(فیلسوف)، دکتر فرد آن ولف (فیزیکدان کوانتوم) ، باب دویل (نویسنده) ، بیل هریس ( روانشناس) ، دکتر جان هگلین (فیزیکدان کوانتوم) ، جیمز آرتور ری (فیلسوف) ، نیل دونالد والش (نویسنده) و ... از این راز صحبت می کنند.

و اما آنچه در مورد این راز گفته میشود:
همه ما با نیروی کاملاً یکسانی زندگی میکنیم. با یک قانون: قانون جاذبه.
این قانون میگوید: هرچیزی را که وارد زندگیمان میشود را خودمان جذب کرده ایم.تمام چیزهایی را که در ذهنمان می گذرد را خودمان جذب میکنیم. قانون جاذبه اهمیتی نمیدهد که شما چه چیزی را میخواهید و چه چیزی را نمیخواهید. حتی وقتی به چیزی فکر میکنید یا نگاه میکنید که آن را نمیخواهید و با آن مخالفت میکنید آن را به طرف خودتان جذب میکنید. در آن موقع قانون جاذبه در حال عمل است.
هر چیزی را چه ببینید چه به خاطر آورید و چه تصور کنید ، هر چیزی که روی آن متمرکز شوید را به سوی خود جذب میکنید. و هرگاه این تمرکز همراه با احساسات شدید باشد جذب آن سریعتر خواهد بود.
مراقبت از افکار کار سختی به نظر میرسد اما احساساتمان به ما کمک میکند که بفهمیم که به چه فکر میکنیم. هرچه موقع فکر کردن احساس بهتری داشته باشید این احساس خوب باعث میشود که جهتگیری شما در زندگی بهتر باشد و در زندگی روزمره افکاری را پدید می آورید که زندگی بهتری را در آینده برایتان رقم میزند.
هر چه احساس بهتری داشته باشید چیزهای خوب را بیشتر جذب میکنید که باعث میشود بالاتر و بالاتر بروید.
به یک چیز زیبا فکر کنید. به یک موسیقی زیبا گوش کنید تا احساس خوبی پیدا کنید. وقتی نسبت به چیزی احساس عشق میکنید آن احساس اینقدر بزرگ است که میتواند برایتان خوشبختی را به ارمغان بیاورد.
چرچیل: شما جهان خود را می سازید همانطور که در آن پیش میروید.
زندگی می تواند کاملاً رؤیایی باشد و اینطور خواهد بود اگر شما از این راز استفاده کنید.
جهان هستی مثل غول چراغ جادوست. غول چراغ جادو فقط میگوید: فرمانبردارم سرورم و همیشه فقط همین حرف را تکرار میکند. پس کافیست که شما فقط آن چیزی را که دوست دارید طلب کنید تا غول چراغ جادو به شما بگوید فرمانبردارم سرورم و خواسته تان را برآورده کند. پس اگر دانسته یا ندانسته در مورد چیزی که نمیخواهید یا دوست ندارید ، حرف بزنید یا گله و شکایت کنید یا احساس ناراحتی کنید غول چراغ جادو باز هم میگوید:فرمانبردارم سرورم و همان رابرایتان فراهم میکند.
آرزو کن ، بطلب ، ایمان داشته باش ، دریافت کن.
آن چیزی را که میخواهید طلب کنید.( اکثر ما به خودمان اجازه نمیدهیم آن چیزی را که واقعاً دلمان میخواهد طلب کنیم.) کائنات به افکارشما پاسخ میدهد. برای دریافت شما باید خودتان را با آن چیزی که میخواهید همجهت کنید یعنی قدردان باشید و برای دریافت آن شور و اشتیاق داشته باشید.
اکثر افراد افکارشان را به عکس العمل نشان دادن به چیزی که وجود دارد صرف میکنند.(اگر به آن چیزی که هست نگاه کنید و حتی اگر آن را نخواهید یا از آن ناراضی باشید)و به آن فکر کنید، قانون جاذبه دوباره همان چیز را به شما میدهد.
بودا: هر آنچه هستیم نتیجه افکاری است که داشته ایم.
اگر به جای شکایت برای چیزهایی که دارید قدردانی کنید احساس بهتری پیدا میکنید و این باعث جذب چیزهای بهتری به سمتتان میشود.
وقتی چیزی را تجسم میکنید آن را پدید می آورید. پس موقع تجسم همیشه روی نتیجه پایانی متمرکز شوید. وقتی خود را در موقعیتی که دوست دارید تصور میکنید ، دیگر احساس نمیکنید که به آن چیز نیاز دارید بلکه احساس میکنید که آن چیز را دارید و آن احساس باعث مشود که کائنات همان موقعیت را برایتان پدید آورد.
اگر به دنبال حس لذت درونی ، بینش درونی و آرامش درونی بروید بقیه چیزها برایتان پدیدار میشود.
شما تنها کسی هستید که زندگیتان را می آفرینید چون هیچ کس دیگر نمیتواند برای شما فکر کند.این کار تحت کنترل خود شماست. اگر چیزی را که می بینید ٬ میخواهید در مورد آن بنویسید ، راجع به آن با دیگران حرف بزنید ، به آن فکر کنید و روی آن تمرکز کنید ولی اگر آنرا نمیخواهید در موردش با کسی حرف نزنید ، توجهتان را منحرف کنید.
کارل لی یونگ: با هر چه مقابله کنید ایستادگی میکند.
منابع بیشتری از آنچه که ما بخواهیم وجود دارد. بیشتر از آن چیزی که تصور کنیم خوبی ، عشق ، لذت و... هست که به همه برسد. اگر میگوییم دچار کمبودیم به خاطر آن است که بینش خود را گسترش نمیدهیم.
اگر جز بهترین را نپذیرید اغلب اوقات همان بهترین را دریافت میکنید.
آیا نتایجی را که به حال گرفته اید شایسته شما هستند؟
هنری فورد: چه فکر کنید که میتوانید و چه نمیتوانید در هر صورت حق با شماست.
ما منبع بی پایانی هستیم از احتمالات قابل ظهور و قدرت خداگونه ای برای عینیت بخشیدن به خواسته هایمان داریم.
هدف اصلی زندگی احساس و تجربه لذت است. شادی درونی جوهره موفقیت است. به دنبال خوشی خودتان بروید. خودتان را با چیزهایی که آرزو دارید تصور کنید.
دوک النیگتون: اگر چیزی دلم را نلرزاند هدفم نیست.
تصمیم بگیرید که چه میخواهید بعد روی آن تمرکز کنید. این فرآیند خلقت است. از لحظه ای که شروع میکنید به درست فکر کردن چیزی وجود دارد که شما را هدایت میکند و جهت را نشان میدهد.
بخواهید بهترین باشید. با لذت زندگی کنید. هیچ چیز از گذشته شما نمیتواند حق ویژه زندگی شاد شما را انکار کند و هیچ چیز در آینده نمیتواند به غیر از لذت و شادی را برایتان به ارمغان بیاورد.
یاد بگیرید فقط عالیترینها و بهترین ها را در تجارب و امور روزمره پیدا کنید. آنها را بارور کنید ، در موردشان فکر کنید بعد منتظر ادامه و وقوع آنها باشید.
چیزی نیست که شما بخواهید انجام بدهید بجز همان چیزی که خودتان میخواهید انجام بدهید.
با تشکرازتیم وست
|
اولين سيم كارت گردشگري جهان با نام وست ويژن VAST VISION در ايران عرضه ميشود.
|

اولین و بزرگترین همایش وست ویژن در سال 86 ، دیروز (جمعه ۰۱/۰۴/۱۳۸۶)با حضور بیش از 1۵00 تن از اعضای خانواده بزرگ وست ویژن در سالن همایش "مجتمع اریکه ایرانیان" واقع در شهرک غرب تهران برگزار شد، ازدحام جمعیت به قدری بود که بیش از ۲۰۰ نفر نزدیک به یک ساعت پشت دربهای بسته عاشقانه ایستاده بودند.
دیروزهمه وست ویژنیها شاهد عظمت و اقتدار بی شائبه و یکتای وست ویژن بودند، همایش دیروز جواب دندان شکنی بود برای کوردلان و حسودان، دیروز بر همگان ثابت گردید که وست ویژن و وست ویژنی مرد عمل است نه حرف.....................
شایان ذکر است که مأموران محترم نیروی انتظامی جهت برقراری نظم و امنیت بیشتر ، همکاری قابل توجهی با مسئولین برگزاری این همایش داشتند که جا دارد از همین جا به این عزیزان خسته نباشید بگوییم.
بعد از اجرای سرود جمهوری اسلامی ایران و تلاوت آیاتی از کلامالله مجید که آذین بخش افتتاحیه این مراسم بود ،مجری همایش جناب سید جوادیحیوی مرد نام آشنای تلویزیون با اجرای دکلمه ای بسیار زیبا حاضران را به شوق آوردند، جناب آقای «علی دلال زاده» به عنوان یکی از تاپ لیدرهای نمونه و با اخلاق وست ویژن با سخنرانی بسیار خوب خود - یک بار دیگر خاطرات دو سال فعالیت در وست ویژن را مرور کردند و در نهایت از مدیر عامل فهیم و مدبر شرکت وست ویژن "جناب دکتر بابایی" بابت زحمات بی شائبه ایشان طی این دوسال تقدیر و تشکر به عمل آوردند.

بعد از آن جناب دکتر بابایی در پشت تریبون قرار گرفتند و در رابطه با پروژه های بزرگ وست ویژن در زمینه "ارتباطات" و "مخابرات دیجیتال" به سخنرانی پرداختند. ایشان ضمن معرفی سیم کارت بین المللی وست ویژن(VVTelecom) و امتیازات آن نسبت به دیگر سیم کارتها ، تست اولین سیم کارت وست ویژن را در معرض دید اعضاء قرار دادند. گفتنی است که بعد از مشاهده ی نام وست ویژن بر روی صفحه تلفن همراه ، سالن همایش غرق در شور و شادی و تشویق اعضای وست ویژن شد. این همان سیم کارتی بود که دشمنان کوردل وست ویژن ، از آن به عنوان یکی از دروغهای بزرگ وست ویژن یاد کرده بودند! ای کاش این افراد در آنجا بودند و می دیدند که چگونه با دیدن این صحنه اشک شوق در چشمان "قسم خورده های وست ویژن" جمع شده بود.
مدیرعامل خستگی ناپذیر شرکت وست ویژن در ادامه صحبتهای خود ، یک بار دیگر از راه اندازی کلوپ بازاریابان وست ویژن و فروش محصولات مخابراتی این شرکت از طریق سایت های شخصی خبر دادند. به این صورت که افراد بعد از گذراندن دوره های آموزشی می توانند از طریق سایتهای شخصی و پلان های منحصر به فرد خود ، این محصولات را به فروش برسانند.
یکی دیگر از محصولات استراتژیک وست ویژن که در این همایش معرفی شد ، نرم افزار Soft Phone جهت برقراری تماسهای تلفنی از طریق کامپیوترهای شخصی بود که به زودی اطلاعات لازم در رابطه با این نرم افزار را در اختیار شما عزیزان قرار خواهم داد. همچنین در رابطه با دانشگاه وست ویژن نیز توضیحاتی داده شد که مهمترین بخش آن امکان دریافت بورسیه تحصیلی و ادامه تحصیل در خارج از کشور بود. از بیمه وست ویژن و خدمات E-Paymentنیز به عنوان پروژه های بزرگ و در دست اجرای وست ویژن یاد شد که به زودی به کارنامه درخشان این شرکت اضافه خواهند شد.
آخرین بخش همایش نیز به قدردانی از سه وبلاگ The Best Of Leaders ، Se7eNVision و Vast Goal و اهداء اولین سیم کارتهای وست ویژن به مدیران این سه وبلاگ اختصاص داده شد که در پست بعدی در این رابطه بیشتر توضیح خواهم داد.


در آخر جا دارد به سهم خودم از دوستان و همکاران عزیزم آقایان؛ مجید فتحی(دبیر همایش) ، علی نامداری ، مرتضی دارابی ، فرشاد چگینی ، مجید دهنون ،علی خاتمی ، محمد مقدم و همه دوستانی که به نوعی در برگزاری این همایش با شکوه سهیم بودند و همچنین از لیدر محبوب خود آقای تایماز ولیزاده تشکر و قدردانی کنم و به تک تک این عزیزان خسته نباشید بگویم.
سربلند وست ویژن سرافراز ایران
صندوق صوتی برای کاربران سیم کارتهای بین المللی وست ویژن فعال شد
تست و راه اندازی سیستم صندوق صوتی برای سیم کارتهای وست ویژن با موفقیت به پایان رسید .کاربران سیم کارتهای بین المللی وست ویژن میتوانند هر وقت که بخواهند با وارد کردن یک کد آن را فعال و غیر فعال نمایند و حتی این امکان برای آنها فراهم شده است که پیغام صندوق پستی (voicemail) را با صدای خود تنظیم کرده و در مرکز مخابراتی وست ویژن ذخیره کنند. بعد از تنظیم آن کاربران میتوانند در صورت خاموش بودن و یا در دسترس قرار نداشتن و یا هر لحظه ای که بخواهند پیغام صوتی کسانی که با آنها تماس گرفته اند را دریافت کرده و به آن گوش کنند .
منبع : سایت رسمی شرکت